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    上海劳动仲裁律师解答职工办理退休需要什么材料

    来源:上海劳动仲裁律师 时间:2019-7-22 16:31:55 

    上海劳动仲裁律师解答职工办理退休需要什么材料?

    1、职工本人档案;

    2、本人身份证、户口簿;

    3、职工本人退休申请书;

    4、档案托管手册;

    5、养老保险手册及历年缴费收据;

    6、享受补贴人员需携带补贴范畴内的相关资料原件

    (如:独生子女证、学历证书、职称证、市以上劳模证书等);

    7、本人近期一寸免冠照片2张。

    二、退休手续办理程序:

    1、到社保服务中心办事大厅预约,按预约时间和窗口排队办理退休审核手续;

    2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。

    3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的,请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息,确认缴费情况。

    4、到指定银行办理养老金代发借记卡。

    5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。

    三、退休年龄

    1、党政机关、群众团体、企业、事业单位干部的法定退休年龄

    (一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加工作年限满十年的;

    (二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的。

    2、国有企业、企事业单位、机关群众团体工人的法定退休年龄

    (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,可申请退休;

    (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,可申请退休。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;

    (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,可申请退休。

    办理退休的操作流程其实是很简单的,因为到了年纪之后当事人必须要先办理了退休登记,从下个月开始才能正常的领取到养老金。当事人也应该清楚,提前内退的话有可能会影响到以后的养老保险待遇,可是到了法定退休年龄的话,肯定是必须要办理退休的。


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